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弘扬五四精神 创造青春辉煌 ——公司召开凝“青”聚力 畅谈“稀”声五四青年座谈会

发布时间:2024-04-30 【字体大小:

    4月30日,公司组织召开“凝‘青’聚力,畅谈‘稀’声”五四青年座谈会,公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话,公司领导李程亮、何巧燕、何结锋参加。

    座谈会上,12名青年代表结合自身工作实际,讲述所思所悟、所践所行,畅谈自己的青春理想和对公司的未来发展展望。

    黄华勇对12名青年代表的发言进行了逐一点评,并对他们展现出的积极向上、奋发有为的精神状态给予了高度肯定。他指出,青年是公司发展的中坚力量,是推动公司高质量发展的重要保障。在今后的工作中,广大青年员工要继续发扬五四精神,坚定信念,勇攀高峰,为实现公司的长远发展目标贡献青春力量。

    黄华勇对青年员工的未来发展提出三点建议:一是要坚定信念,提升素养,做政治过硬的新时代江西稀土青年;二是要善于学习,注重锻炼,做本领过硬的新时代江西稀土青年;三是要加强修养,提升境界,做品行过硬的新时代江西稀土青年。他从提高政治能力、强化理论武装、做好宣讲示范、增本领、敢担当、勇攀高、善创新、重团结、守规矩、严标准、敢吃苦等方面对青年职工们提出殷切期望。

    规划与投资管理部施雷说,要把五四精神作为激励担当的力量,书写奋进答卷;要把五四精神作为提升素质的标杆,加强自身建设;要求真务实,立足岗位履职尽责。他建议,公司要充分依托“赣稀大讲堂”等专题讲座、主题党课团课等载体,搭建好青年思想引领的平台;突出打造“青”字号服务品牌,多组织开展群团工作、青年活动。

    矿山管理部卢加程说,以爱国为基,做深党建强企新融合;以进步为要,做优矿山稳产高产新篇章;以民主为本,做强人才队伍建设新梯队;以科学为先,做实科技兴企战略新布局。

   “作为央企的青年职工, 要牢记‘国之大者’,要做到强底气、讲静气、添锐气”。党群工作部周松表示,作为青年职工,要时刻保持一颗勇于探索的心,以五四精神为指引,以党建工作为保障,不断提升自己的综合素质和业务能力,为公司高质量发展贡献青春力量。

    法律合规部陈全森作为一名公司青年法治工作者,提出强化制度管理,夯实依法治企体系制度根基;强化风险管控,发挥依法治企体系护航作用;培育法治合规文化,持续提升依法治企体系有效性等建设性意见。

    作为新时代的稀土人,立足于稀土冶炼分离行业,做到“在岗一日,敬业一天”,在其位,履其职,担其责。定南大华肖涛说,在工作上,无论是进行新产品的研发,打造新品牌,创造新优势,还是申报绿色工厂,提升公司绿色发展水平,节能减耗,都是我们为助力公司高质量发展献出的绵薄之力。

    龙南冶炼邱晗平作为刚进入公司不久的“新兵”,她表示,要像海绵吸水一样汲取知识,注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨炼、增长本领,在本职岗位上有所发现、有所革新、有所创造,继承和发扬五四精神,践行“资源报国稀土强国”使命,勇担重塑稀土王国的重任。

    龙南有色黎心婷说,作为青年职工,我们应该始终保持积极向上的心态和奋发有为的精神状态,要勇于担当责任,敢于挑战自我,不断创新与进取。同时,也要注重团队合作和协作精神的培养,与同事们携手共进,共同推动公司的发展。

    “学习是最便宜的投资”,作为入职不到一年的新员工,龙南分公司李佳琦表示,要在能力上做到踏实肯干、在行动上做到率先垂范,多学、多看、多问,向前辈请教学习,为开展实验积累经验,为公司降本增效,高质量发展贡献自己的一份力量。


    定南分公司矿山驻矿队员赖富黎分享了在驻矿工作中的感想和解决问题的思路,通过案例让在场的青年职工进一步了解了公司生产一线员工的工作日常。他表示,新时代江西稀土青年要继承和发扬五四精神,以感恩、爱国、奋进的心态来武装自己的头脑和思想,指导自己不断开拓创新、担当作为。

    扎根沃土,淬炼提升;迎难而上,勇于开拓;善于反思,永葆朝气。定南分公司李云辉刚毕业就踏入了矿山一线,矿山的日子里,他把实践当作最好的老师,在矿山一线中经风雨、壮筋骨、长才干。他表示,在实验的经历和反思中,才深刻意识到领导的良苦用心,只有真正下到“泳池”,才能锤炼过硬本领。真正做到在学中干、在干中学,不断提升能力本领。

    安远分公司李冠东谈了在公司内的职业感想及对自身的职业发展规划,作为一名青年职工,他深知自己正处在职业生涯的黄金时期,必须抓住机遇,不断学习,不断进步。他表示要通过参与复工复产车间的建设、生产,抓住各类培训交流的机会,不断提升自己的专业技能和管理能力,逐步从基层岗位转型到管理岗位。

     “感恩和初心,感恩是感恩公司,让当时刚毕业的我,有地方住,有饭吃,有工作干,有工资领。成长,是不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心”,华夏纪元谢凌峰说到。青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”,要有“好心态”、要当“好学生”、是要养成“好习惯”。

    座谈会最后,黄华勇与青年员工进行了互动交流,他强调,作为新时代的青年,要时刻保持对工作的热情和投入,不断提升自己的专业能力和综合素质,敢于挑战自我,不断创新与进取。公司党委将持续高度重视青年工作,为青年员工提供更多的学习、培训和发展机会,搭建更多展示才华的平台,关心青年员工的生活和成长,帮助他们解决实际困难,让他们在公司这个大家庭中感受到温暖和关爱。
    整个座谈会充满了青春活力和积极向上的氛围,与会青年员工纷纷表示,将牢记公司党委的嘱托和期望,以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去,为公司的发展贡献自己的青春力量。

    公司本部各部门负责人、本部青年职工和各分公司、所属企业青年职工代表参加会议。

供稿:周松